ISFOGEP, UNE ÉCOLE…

La fonction RH se transforme en écho aux mutations du monde du travail et plus largement à celles de la société et de l’humanité. Dans ce contexte, les futurs cadres RH deviennent stratégiques, facilitateurs et leaders de la transformation. Notre école doit être investie de tout ce qui relève de la Responsabilité Sociétale qui est, et sera, une partie intégrante des pratiques professionnelles RH dans l’avenir. Nous avons la responsabilité de sensibiliser, former nos étudiants, par le biais d’un socle commun de connaissances et de compétences, aux enjeux socio-écologiques, environnementaux et climatiques. L’engagement sur des thématiques comme l’inclusion, la mixité, la parité, la transparence des décisions, l’éthique seront à l’avenir des sujets à maitriser pour nos futurs cadres RH.

La nécessaire transformation des fonctions RH implique indéniablement une évolution de nos formations afin d’accompagner ces bouleversements et les entreprises. L’alternance est une vraie opportunité et une réponse adaptée pour favoriser l’acquisition de ces nouvelles compétences et ainsi faire émerger les meilleurs talents. Jusqu’à présent très centrés sur des sujets opérationnels et de gestion (élément capital pour leur crédibilité), les futurs cadres RH auront désormais et, plus que jamais, à se concentrer sur le développement humain, sur des processus d’intelligence collective, sur des modalités plus collaboratives, plus engageantes.

A nous de relever le défi de former aussi aux compétences transverses pour leur offrir la capacité de devenir des innovateurs dans leur domaine.